肇工商院教〔2011〕2号

关于开展行动导向教学法培训工作的通知

学院各处（部、办）、系（部）、中心、馆：

为贯彻落实国家和省中长期教育发展规划纲要精神，加强广东高职院校“双师素质”教师队伍建设，经学院研究，决定开展“行动导向教学法”培训工作。具体事项通知如下：

一、培训主题

“行动导向教学法”送教上门培训系列活动

二、培训目标

旨在通过一系列的培训提高民办高职教育的教学水平

三、培训人员

系（部）正副主任，教研室（组）正副主任，教学骨干（中级职称及以上人员），部分有兼课任务的职能部门工作人员，教务处、实训中心和督导办负责人，主要管理干部及各系（部）推

荐人员等。

四、培训时间

2011年4月15日－4月17日，共3天。

五、培训地点

行政楼报告厅、学生活动中心、大学生创业孵化中心

六、培训内容

“行动导向教学法”系列培训，包括教师课堂教学方法与技巧、引导文法、项目教学法、案例教学法、探索法、角色扮演法等六项内容。

七、工作分工

（一）人力资源部

１．负责本次培训的组织工作；

２．拟定培训工作方案及各项工作的跟踪落实；

３．跟踪落实系（部）参训人员名单及分班情况列表，并组织完成网上报名工作；

４．协调教务处指导系（部）完成本次培训考核评分表的设计工作；

５．负责培训期间的考勤管理和处理培训期间各类突发事件；

６．落实系部提交的考核评分汇总表；

７．根据培训结果制作颁发结业证书及继续教育学时证明；

８．对本次培训的相关材料进行存档、备案；

９．承担本次培训的班主任管理工作，负责班级管理事务及考勤记录工作；

10. 对本次培训效果进行评估，形成培训工作总结。

（二）教务处

1．组织协调系（部）进行相关教学安排；

2．组织教务处工作人员参加成果分享，并做好相关记录；

3．审核系（部）提交的考核评分汇总表；

4．其他相关教学支持。

（三）教学系（部）

1．协同人力资源部组织好培训学员网上报名工作，4月15日前完成；

2．协同人力资源部与教务处做好培训学员相关教学安排；

3．培训期间组织好培训学员参加培训；

4．协同教务处、人力资源部完成本次培训的考核评分表的设计工作；

６．组织学员进行成果分享教学活动，并完成考核评分表的登记汇总；

７．在培训课程结束时按照培训要求收集培训学员相关资料后呈交人力资源部。

（四）其他相关部门

１．学院办公室负责课室布置工作及相关文件复印支持；

２．实训中心负责课室多媒体、录像及音响调试工作；

３．公共宣传部负责课室影像及新闻报道工作；

４．后勤总务处负责相关后勤支持保障工作，主要包括教学用具购买、桌椅（学生活动中心约60人）、培训师与培训学员饮用水、培训师接送、住宿、餐饮安排等。

特此通知。

附件：1. 行动导向教学法培训班课程表

2. 行动导向教学法培训人员名单（理工班）

3. 行动导向教学法培训人员名单（文管班）

二〇一一年四月十四日

主题词：培训  教学法  通知

  抄报：学院董事会领导、学院领导。

  肇庆工商职业技术学院办公室       2011年4月14日印发

承办部门：人力资源部   承办人：李文瑶   校对人：赖金茂

附件1

行动导向教学法培训班课程表

温馨提示：1、各位学员按时参加培训（提前15分钟签到完毕），遵守考勤制度并佩戴校工作牌；

2、上课时请关闭手机，以保证教学正常进行（因本次培训教学用具需重复使用请注意爱惜）；

3、所有请假必须经由人力资源部部长批准。

结业要求： 培训结束后学员需撰写培训心得体会一篇，利用所学教学法完成一个课件（1学时）或案例，于2011年4月30号前以电子版形式送交各系（部）秘书。

报名网站：http://www.gdxz.cn/public/bminfolist.jsp