2010—2011学年度管理干部评聘工作顺利结束

     2010--2011学年度末管理干部岗位评聘工作于7月5号晚上9点40圆满结束。这次评聘工作由学院评聘工作办公室组织。主要是对在职的职能部门负责人及助理和在职的系部主任、副主任、学务助理、教研室（组）正副主任进行考核评聘。评聘工作办公室秉着公平、公正、公开的原则，把学院职能部门和系部各分成三个组，这六个组分别在不同的时间和不同的地点进行评聘。每个组设评聘委员成员8—10人，评聘结果由三部分组成。首先是评聘委员打分（此部分占评聘考核总分的40%）；其次是述职人员对平级管理干部进行打分（此部分占总分的20%）；其次是部门其他的员工对各职能部门、系（部）领导进行民主测评（此部分占总分的40%）。评分都采用无记名制，最后评分交由评聘工作办公室汇总统计并核定考核等级。此次评聘为进一步落实学院“人才强校”战略，加强师资队伍建设、管理队伍和服务队伍建设打下了良好的基础。（谭坤元）

   图为张珠江馆长在做述职报告

   教务处蔡明招处长在做述职报告