为了进一步改善教职工居住条件，更有效调动大家的工作积极性，促进教职员工队伍的建设，构建和谐校园，立足本院实际。本着公正、公平、公开、合理的分配原则，经院务委员会2006年第11次会议讨论通过，董事会审核批准，制定本分配办法：

一、住房分配的基本原则：

1．我院正式聘用的教职员工均可申请住房。凡是市区有住房或家在市区的教职员工原则上不安排住房，根据工作需要，亦可申请分配住房。

2．学院分配的住房属临时住房，住房分配以“有房居住”为原则，产权归学院所有。

3．对申请住房的教职员工一律按职务、职称、学历，结合个人需求，在不违背分配原则上分配住房的面积。

（1）副教授（含副高职称者）、讲师以上（含中级技术职称）、硕士研究生以上（含硕士研究生）的教职员工每人一套住房。

（2）中层干部（各系部，各部门的正职领导）每人分一套住房。

（3）本院的双职工可分一套住房，必须出示结婚证。

（4）特殊人才经院长办公会议讨论报董事会批准后亦可单人分一套住房。

（5）其他人员均两人一间住房。

4．被确认有入住教师新公寓资格的教职员工参加随机抽签选择住房。

5．教职员工分到住房时应与学院签定入住协议书。

二、住房收费：

1．在标准住房面积内，住房使用标准为3元/m2。

2．电费、水费按表实收。住房、水、电费用由财务在发放当月工资中扣除。

三、住房分配步骤：

1．制定住房分配办法，经院务委员会讨论，董事会确认后并公布。

2．教职员工提出住房申请，填写住房申请表。

3．审核住房资格、公布现有分配房源。

4．由分房分配小组组织申请住房者分等级、类别随机抽签选择住房。

5．签定入住协议书。

6．发放住房钥匙。

四、住房分配其他事项：

1．教职员工申请得到的住房供其本人与直系家属居住（父母子女配偶），不得另作它用。

2．若辞职或被学院辞退的教职员工，需按学院规定办理退房手续。

3．教师住房的公物由居住者维护与维修，遗失或人为损坏要赔偿。

4．本住房分配方法的解释权在学院住房分配小组。